2023年12月事业退休职工还能重算补发工资吗？

2023年12月事业退休职工仍有可能重算补发工资。
分析说明：根据养老金计发办法，若核算参数当时未确定，养老金会按已有参数预发，后续再进行重算补发。2023年退休人员养老金计发基数可能在退休时尚未确定，因此只能按2022年的基数预发，待2023年基数确定后再重算补发。此外，机关事业单位退休“中人”也可能因养老金未理顺而需要重算补发。
提醒：若长时间未收到补发工资，或补发金额与预期有较大差距，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：
从法律角度，事业退休职工在不同情况下重算补发工资的具体操作如下：
1. 若核算参数变化导致养老金需重算补发，职工应首先关注当地养老金计发基数的公布情况，及时与单位人事部门沟通，了解补发进度。
2. 若单位未按时补发工资，职工可查询养老金发放记录，核实补发金额是否正确。如有问题，可向单位提出异议，要求重新核算补发。
3. 若单位拒绝重新核算补发或补发金额仍不符合预期，职工可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位按法律规定补发工资。
4. 若劳动仲裁未能解决问题，职工可考虑向法院提起行政诉讼，要求单位履行补发工资的义务。在此过程中，职工应保留好相关证据，如工资条、养老金发放记录等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，事业退休职工重算补发工资的常见处理方式包括咨询单位人事部门、查询养老金发放记录、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。
选择方式：
选择何种处理方式取决于具体情况。若仅是补发时间或金额的疑问，可先咨询单位人事部门；若单位未给出满意答复，可查询养老金发放记录；若仍无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。