关于工伤产生的误工费承担方，通常为用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤期间工资福利由用人单位支付。如遇第三人侵权导致的工伤，侵权人需承担相应责任，用人单位则不再重复支付。
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针对工伤产生的误工费，多数情况下由用人单位承担。处理时建议结合实际情况选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式。为有效维护双方权益，建议先与对方沟通，协商不成再考虑法律途径。
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关于工伤误工费的问题，答案是单位支付。具体操作步骤如下：首先，准备医疗证明和工伤认定材料；其次，向所在单位提交申请，要求按月支付原工资福利；如果单位不配合，可以寻求劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；最后，务必保留相关证据，以备后续维权之需。

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