因劳务关系致残应做何种鉴定

在劳务雇佣关系中因伤致残，应当立即按照法定流程进行伤残评定。依据《工伤保险条例》，伤残评定涉及医疗、误工等多项费用。若伤情严重或特殊，评定残疾的期限可以适当延长。未及时评定可能会影响您享受相应的伤残待遇。
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针对劳务雇佣关系中的伤残评定，您可以通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定，或者选择法院委托的鉴定方式。选择时，您可以考虑程序的便捷性、费用以及专业性。通常，劳动能力鉴定委员会的流程较为简单，而法院委托的鉴定则更具权威性。
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具体操作流程为：首先及时申请工伤认定，确保您的工伤待遇；其次，治疗结束后，向劳动能力鉴定委员会提出评残申请；最后，根据评残结果，向您的单位或社保部门申请相应的赔偿。如果单位不配合，您可以通过法律途径寻求解决。这样的操作能够保障您的权益，确保您得到应有的赔偿。

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