不交社保经济补偿金怎么算出来的

未缴社保的经济补偿金是如何计算的？主要是根据劳动者在公司的实际服务年限来决定的。具体规定是：每工作满一年，单位需支付一个月的工资作为补偿；如果工作时长在六个月以上但不满一年，也按照一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资。这些都是依照《中华人民共和国劳动合同法》来的。知道如何计算后，劳动者可以更好地维护自己的权益，避免因为经济补偿金的问题引发纠纷。
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如何确定未缴社保的经济补偿金数额？主要考虑因素为劳动者的工作年限及其月工资。常见处理方式包括与用人单位进行协商，在达成一致后支付；或者选择通过劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式主要取决于双方沟通的结果以及劳动者对时间和成本的权衡。了解这些，能帮助劳动者更好地为自己维权。
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未缴社保的经济补偿金是如何具体计算的？首先，你需要确认劳动者在公司的工作年限。然后，按照每满一年支付一个月工资的标准来计算补偿金。如果工作时长不满一年，则根据具体情况可能按一年计算或支付半个月工资。这里的月工资标准是以劳动合同解除前十二个月的平均工资为准。如果遭遇拒绝支付的情况，劳动者应该果断通过法律途径来保护自己的合法权益。