经济补偿金怎么拿到

遭到公司解雇时，根据《劳动合同法》规定，您有权利获得经济补偿金。补偿金额依据您在公司的服务年限来计算，每工作满一年即应支付一个月的工资作为补偿，若在六个月以上但未满一年的情况，则视为一年的计算单位；若工作时间不满六个月，则支付半个月的工资。为了保障您的合法权益，应尽快行动。
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被公司辞退后，争取经济补偿金的途径包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择途径时需权衡效率、成本及证据充分性。协商虽然快速但可能无法获得理想的补偿金额；劳动仲裁和诉讼虽然时间较长但更为正式，能更充分地保障您的权益。
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遭到解雇后，核心关注点在于如何顺利获取经济补偿金。首先，尝试与公司进行协商，若达成协议则能迅速解决问题并获得补偿；若协商无果，建议您及时申请劳动仲裁，同时准备好相关证据；如仍对仲裁结果不满，可以选择提起诉讼，坚决维护自身合法权益。