兼职可以不签劳动合同吗

关于兼职是否需要签订劳动合同的问题，根据《劳动合同法》，非全日制用工可以订立口头协议，不强制要求书面合同。但请注意，没有书面合同可能会在权益受到损害时难以维权。
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对于兼职不签合同的情况，通常的做法是双方达成口头协议或者补签书面劳动合同。选择哪种方式取决于双方的信任程度和对权益保障的需求。我们推荐签订书面合同以明确双方权益。
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兼职可以不签合同，但是为了保障自己的权益，建议与雇主明确工作内容和薪酬等细节。如果选择签订书面合同，务必明确双方的权利和义务。同时，务必遵守《劳动合同法》的相关规定。

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